キャリア

ダイバーシティ（多様性）

ユニークな視点、ユニークなソリューション

問題解決の方法は、いつもひとつとは限りません。 課題に対し異なった視点が多ければ多いほど、より多くのお客様のための最上のソリューションを見出すことができるはずです。 Delphi　のグローバルな労働力、サプライヤー基盤、教育プログラム、私たちが働き奉仕するコミュニティーから、当社のダイバーシティ（多様性）に内在するパワーを感じとっていただけることでしょう。

その強み

Delphi では、多様で献身的なグローバル労働力、エクセレンスへのコミットメントを重視しています。 それはある部分で、個人のもつ力がチームワーク力と結合し、相互の成功の源として認められる企業文化の維持を意味します。

Delphiの継続的成功のためには、才能ある優秀な人材の採用と保持が重要であると考えています。 多様な経験、経歴、民族性、ライフスタイル、文化性、信仰の違いを通して、Delphi は豊かな企業となっています。

加盟団体

ダイバーシーティ方針の一環として、Delphi はマイノリティ職業団体とパートナーを提携しています。 Delphi が加盟する団体の一部:

National Society of Black Engineers (NSBE) ：文化的責任を果たせる学業的、職業的に傑出した黒人エンジニアの数を増やし、コミュニティへのポジティブなインパクトを与えることを使命とする団体。

National Black MBA Association (NBMBAA) ：黒人ビジネスリーダーや管理職の育成、ビジネススキルの技術的促進と開発、会員の社会的認知度の向上、黒人社会の経済的構造の支えと強化を目的としたプログラムを実施し、すべてのターゲット人口への浸透を目的とした団体。

Society of Mexican-American Engineers and Scientists (MAES) ：メキシコ系アメリカ人・ヒスパニック系移民を、エンジニアリングや科学の分野に募り、優れた学術や職業開発を促進するプログラムを開発、実行する団体。

Society of Women Engineers (SWE)　：女性のエンジニアやリーダーとしてのキャリアの可能性の実現を促し、エンジニアの職業としてのイメージを生活の質の向上において前向きに拡大し、多様性の価値の実証を使命とする団体。

National Consortium for Graduate Degrees for Minorities in Engineering and Science (GEM) ：夏季有給インターンシップや段階的経済援助などを通じ、エンジニアリングの修士号、あるいはエンジニアリング、自然科学、物理化学の分野での博士号取得を目指すマイノリティの学生たちにフェローシッププログラムを提供している団体。

コミットメント

Delphi はダイバーシティ(多様性）、機会均等、差別のない職場環境を継続的にコミットしています。 事業を行う場所がどこであれ、その地域に適用される雇用法令を順守は当社のポリシーです。 能力のある応募者や社員に対しては、差別をすることなく平等に雇用の機会を与えます。 身体的に不自由な方や身体障害者には相応の便宜を図ります。

チームのメンバーひとりひとりが十分に貢献できるような職場環境をつくります。 そのためには、会社としてダイバーシティーや機会均等への全面的なサポートが必須であり、すべての応募、雇用、訓練、昇給、その他の人事関連行為も、この原則に呼応している必要があります。 このポリシーは、能力のある熱心な社員こそ、Delphi の創造力や革新性、成長や成功を永続させるものであるという我が社の信念を反映するものです。